Sposobów na korzystanie z pomocy prawnika jest tyle, ile zaistniałych potrzeb, a jak wiadomo, każdy z Nas ma inne.

Wybór właściwego modelu wbrew pozorom nie jest łatwy, na szczęście poniżej przedstawiam przykłady, które (mam nadzieję 😊) naświetlą Ci nieco perspektywy.

👉Aby podjąć właściwą decyzję powinieneś przeanalizować, jakie Twoje potrzeby wiążą się z konkretnymi sprawami, tj.:
❓czy masz wiele spraw, w których będziesz potrzebować pomocy jednocześnie, a może jest to tylko jedna sprawa (obecnie)?
❓czy w przypadku wielości spraw może masz ten komfort, że każdą z nich będzie można się zająć oddzielnie, tj. jedna po drugiej?
❓czy masz potrzebę kontaktu z prawnikiem w każdym przypadku, gdy poczujesz potrzebę skonsultowania „trudnego” przypadku?
❓ prowadzisz działalność i potrzebujesz kogoś, kto dostępny „na bieżąco” aby udzielać Ci wsparcia w kwestiach prawnych?
❓w Twojej firmie doskonale sam radzisz sobie w kwestiach prawnych (masz np. wypracowane wzorce), zaś z prawnikiem chciałbyś się kontaktować wyłącznie w „trudnych” przypadkach,
❓ być może w Twojej działalności w ogólnie nie borykasz się z problemami, do których będzie potrzebny angaż prawnika, ale potrzebujesz, aby pomógł w prywatnej sprawie?
❓ a może Jesteś tym szczęśliwcem, który doskonale radzi sobie zarówno w biznesie jak i w życiu prywatnym bez pomocy prawnika?

🗯Konkludując, ile przypadków tyle potrzeb (lub ich brak 😊).

👉Jeżeli potrzebujesz stałej obsługi prawnej (np. prowadzisz biznes, którym potrzeba natychmiastowych i konkretnych rozwiązań pojawiających się problemów), w ustalonych dniach tygodnia chciałbyś móc korzystać swobodnie z kontaktu z prawnikiem, to z pewnością ustalenie zasad stałej współpracy byłoby dla Ciebie korzystnym rozwiązaniem – zarówno pod względem finansowym jak i Twojego komfortu.

👉Jeżeli jednak twoje potrzeby są sporadyczne, np. masz jeden z kontrahentów zwleka z zapłatą, współpraca będzie sprowadzała się właśnie do tej sprawy.

👉W pozostałych (tzw. pośrednich) przypadkach warto jeszcze dokładniej przedyskutować kwestie współpracy i dostosować je do Twoich aktualnych potrzeb.

💥Pamiętaj również, że wraz ze zmianą Twojej sytuacji mogą zmieniać się Twoje potrzeby, co nie wyklucza późniejszej zmiany intensywności Waszej współpracy.

Pytaj, analizuj, dyskutuj! Wypracowanie rozwiązania na miarę Twoich potrzeb jest w Twoim interesie.