W obecnych czasach zauważalna jest tendencja polegająca na dążeniu do optymalizacji czynności i procesów ludzkich w niemalże każdej sferze naszego życia. W tym celu ludzie coraz częściej próbują sięgać po gotowe wzory, formularze czy też korzystają z tzw. generatorów treści. Czy jednak ten model sprawdza się w każdej dziedzinie? Odpowiedź jest oczywista – nie!
Dlaczego tak się dzieje? Otóż przykładowo – wzory umów dostępne w Internecie nie uwzględniają indywidualnej sytuacji osoby, która po nie sięga czy też stron, które w danej czynności mają uczestniczyć. Mają one bowiem charakter bardzo ogólny, wręcz zgeneralizowany, a często nawet zawierają błędy. Korzystanie z wzoru lub formularza, który nie jest dostosowany do sytuacji osoby, która chce np. zawrzeć określoną umowę lub złożyć oświadczenie, może spowodować dla niej negatywne skutki prawne, których nie chciała, nie zamierzała lub w ogóle nie zdawała sobie sprawy z tego, że takie skutki mogą zaistnieć.
Świadomość negatywnych konsekwencji działania na wzorach niedostosowanych do danych okoliczności występuje w większym stopniu u przedsiębiorców, którzy zdając sobie sprawę z potencjalnych ryzyk, nie pozostawiają tych kwestii przypadkowi. Skonsultowanie treści umowy z prawnikiem nie jest wbrew pozorom czynnością czasochłonną. Może jednak ustrzec przed problemami w przyszłości zarówno z życiu osobistym jak i w biznesie.
Klienci Kancelarii często korzystają z krótkich konsultacji przed zawarciem umowy w celu upewnienia się, że jej postanowienia zapewnią im należytą ochronę prawną bądź zlecają Kancelarii sporządzenie umowy, pisma lub oświadczenia, które ma wywrzeć określony skutek. Tego rodzaju działania przed zawarciem np. umowy, pozwalają klientowi upewnić się, że nie zawiera ona postanowień dla niego niekorzystnych, a jeżeli takowe są – klient zyskuje świadomość ewentualnych negatywnych konsekwencji, jakie te postanowienia mogą wywołać, co daje mu możliwość ich modyfikacji, negocjacji lub całkowitego wyeliminowania. Nie warto więc pozostawiać swoich spraw przypadkowi.